僕が以前書いていたブログで人気だったのが「仕事ができない人の6つの特徴」という記事。 記事を書いてから1年以上が経ちましたが、その間に雇った方もいれば辞めた方もおり、出会いと別れの中で新たな発見がありました。 「仕事ができないくせに、プライドばかり高い」社員というのは、 問題点が大きく2つあります。 「仕事ができない」という点と、「プライドが高い」という点です。 これをごちゃ混ぜにして考えると、途端に難しくなってしまいます。 仕事ができないと悩んでいる者は「 自分が何をできるか 」をわかっていないだけだ。だからこそ、このステップが需要だ。 仕事ができないのはお前が悪いわけではない。ただ、自分の強みを活かせない環境にいるだけだ。だからこそ、 環境を変えよ 。 仕事を減らして単価を上げない限り、いつまでたっても労働者社長と変わらない状況が続き、ラットレースから抜け出すことができないのです。 まとめ. 社長は社長、奥さんで経理をするなら、たとえば事務長とか 経理課長 専務 など仕事上の役職なら長や様をつけてもいいと思うのですが 奥様 とは、社長の個人的な 結婚相手に対してまで なぜ仕事上で敬意をあらわさないといけないのか と思っている私です。 社長が毎朝早く来て仕事をすれば、社員も懸命に仕事をします。 社長の行動を真似るのが社員なのです。 エネルギーは返ってくる 社員を大切にしない社長は、社員に対し「お客様を大切にしろ」と言います。 社長が働かない会社が倒産するというのは、ステージによって0%ではありません。

仕事しない・仕事のできない上司って本当に困りものですよね。そこで今回は仕事しない・仕事のできない上司の特徴＆対処法をまとめました。仕事をしてくれない上司にお困りの方は、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね！